La economía latinoamericana y la generación de empleo reposan en su mayoría en las pequeñas y medianas empresas, caracterizadas por su capacidad para adaptarse a las necesidades del entorno y trabajar de forma articulada. Un ejemplo de ello son las redes de emprendimiento con enfoque de género. La presente investigación tiene como objetivo examinar las perspectivas de las redes de emprendimiento con enfoque de género, tomando como referente dos redes, una colombiana y otra peruana, proponiendo el diseño de un modelo de gestión que contribuya a su direccionamiento estratégico. Es una investigación exploratoria y descriptiva, empleando la encuesta semiestructurada, como instrumento de medición para identificar las perspectivas de las emprendedoras y sus unidades de negocio y poder proponer un modelo de gestión empresarial, tomando como referente las contribuciones de 69 mujeres integrantes de las Fundaciones Red Emprendedora Perú (39 participantes) y la Red Emprendedoras Popayán, Colombia (30 participantes). Los resultados muestran que las redes de este tipo contribuyen significativamente a la sostenibilidad de la población emprendedora y requiere fortalecer sus procesos mediante estrategias de gestión empresarial, aportando al direccionamiento estratégico organizacional de los ecosistemas de emprendimiento y abre paso a futuras investigaciones, siendo extrapolables a otros sectores económicos.
Llegar a los resultados de este libro fue posible gracias a la participación de las entidades que pertenecen a la Red Regional de Emprendimiento del Cauca, quienes, desde sus capacidades y compromiso con la región, aportan y promueven nuevas formas de estimular el emprendimiento, entre ellas, agradecemos a la Cámara de Comercio del Cauca, a la Oficina de Gestión de Empleo y Emprendimiento del Municipio de Popayán, al Centro de Desarrollo Tecnológico
Clúster CreaTIC, al Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA Cauca, al Colegio Comercial del Norte (Popayán), a la Universidad del Cauca, a la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, a la Corporación Autónoma del Cauca, a la Corporación Universitaria Comfacauca Unicomfacauca y a la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP.
La evolución histórica de Colombia ha sido impulsada desde diferentes sectores socioeconómicos, entre los que se destaca la industria de licores por su capacidad de adaptación, incorporado habilidades, recursos, tecnología e innovación para alcanzar ventajas competitivas con las que hoy por hoy, son su apuesta productiva a nivel nacional e internacional. A través de cuatro 4 capítulos, este libro toma como referencia el liderazgo empresarial de las industrias de licores en los departamentos, haciendo hincapié en el caso de la Industria Licorera del Cauca. Se analiza con ello, la evolución y estilos de dirección que se han articulado con la administración pública del departamento del Cauca. En ese sentido, desarrolla lecciones para la solución de problemas recurrentes en el contexto colombiano y caucano, con los que empresarios podrían extrapolarlo, incluso a otros sectores económicos. Igualmente, pretender ser una contribución en la creación y formación de nuevos aprendizajes basados en contextos propios de las organizaciones, de tal forma que conlleve al éxito de las mismas. Es decir, brinda la posibilidad de adentrarse en situaciones reales, dándole la importancia requerida a la apropiación de sectores como lo es el de licores en Colombia, por ser este, un gran orgullo regional de sus departamentos, y de manera particular, resaltar el compromiso asumido por la industria Licorera del departamento del Cauca, como caso principal del libro, destacando el sentido de pertenencia de la organización, que ha dejado en alto, el buen nombre de la región Caucana.
Proyecto de investigación denominado “Análisis empresarial de Café la Palma del
municipio de Popayán con base al componente del capital humano como factor de
productividad”
La caficultura es uno de los hitos más importantes que ha trascendido y acompañado la historia
colombiana, generador de desarrollo económico y social de departamentos con alta incidencia
agropecuaria como es el caso del departamento del Cauca, región ubicada al suroccidente del país. Su
transformación histórica se debe a los esfuerzos e interrelación entre la Universidad, Empresa, Estado
y Sociedad, dando paso a nuevos escenarios que incrementan la competitividad territorial, desde la
innovación productiva, el diseño de políticas público privadas, la generación de conocimiento
académico y científico.
En general, es la representación del pensamiento colectivo hacia el bienestar regional, pasando de una
concepción tradicional en la conformación de las empresas de base familiar cafeteras a un mundo de
estándares internacionales que exigen innovación y desarrollo para ser competitivo, sin que ello
desconozca la esencia de lo local. Por el contrario, invita a los lectores a explorar una cultura de
tradiciones, arraigo y patrimonio cultural.
Entonces, al analizar las características del liderazgo empresarial del sector cafetero, es posible
encontrar los inicios de la caficultura colombina, la historia empresarial cafetera del suroccidente
colombiano, así como la evolución y actualidad del sector, experiencias significativas del liderazgo
empresarial caucano, y las políticas de promoción y fortalecimiento del sector cafetero.
